昨日、送迎会でした。勧奨退職により、早期退職される方。福祉の仕事に興味があり、転職される方。人事異動する方、出張所が閉鎖となり、お役御免で、これを機に退職される方。理由は色々です。

　うちの会社は、異動も比較的多いですが、それ以上に、定年を迎えず、退職をする方が多いのが特徴です。一つの原因は、仕事上の失敗や不手際の責任は全て個人に負わせようとする体制のように思います。会社が社員を守ろうという姿勢は感じられず、お客様から苦情があれば、真っ先に社員を疑う・・・そんな姿勢がひしひしと伝わるので、いつ何時、トカゲの尻尾きりで、処分されるかわからないと思っている人も多いのではないのかな？と思います。